身怀六甲≠不能工作 老板让辞职怎么办?

日期:2015-05-20 11:59:19 编辑:絮儿

都说女人这一生如果没有生孩子,就算不上一个真正的女人。所以,怀孕生子,不管是对于女人自己来说,还是对于整个家庭,都是喜上加喜的好事。

然而,怀孕这个消息或许对于某一部分人来说,则是个坏消息。比如:工作的单位就不希望员工怀孕。虽然如今有法律明文规定,任何单位不得辞退怀孕女性,但还是有那么一部分人不遵守规定,喜欢做违法的事情。

我们家就碰到过这样的一个例子,当时我表姐怀孕,全家老小高兴,表姐自己自然是喜上眉梢,兴高采烈地就去找主管报告喜讯去了,自然为的是“以后好办事儿”。可是表姐刚跟主管说完怀孕了,对方脸一下子就黑下来了,建议我先辞职回家把宝宝生了,等宝宝大点再出来做事。

表姐一下子就火了,老娘只是给你说件喜事儿,结果你就变着法儿的让我辞职,这是歧视!赤裸裸的歧视!要知道老娘也不是好惹,我可不是受气包。结果,就来找我这个在亲子网工作的小编来诉苦了,想着让我给她支支招儿。

小编我二话不说,好啊!都欺负到我表姐头上了,必须搞定!(内心独白:正好可以当选题来写,吼吼~~)

身怀六甲≠不能工作 老板让辞职怎么办?

怀宝宝前是职场上酷炫狂拽的靓丽女性,怀宝宝后,且不说女神装扮打道回府,自己也成了被“关注”的焦点。既想当女强人,又想做好妈妈,怀孕工作如何才能两全?是职场孕妈咪都要面临的问题(看!表姐都是如此)。

小编要说的是,没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人,我们要做能够完美解决问题的职场孕妈咪。职场生活vs备孕怀孕,好好协调,任他狂拽炫酷吊炸天,也能一招制敌,化敌为友!

第一招:先发制人!怀孕了不要怕,早打招呼

表姐哭诉完了之后,就问我,你说,我是不是做错了,我是不是应该再晚点时间再说?!等肚子大了,像我一个大肚婆,他也会不好意思说我的吧。

我说,你错了!怀孕了不要怕,早打招呼,不仅是为了你自己考虑,更为了公司考虑。千万不要隐瞒孕情,到了六七个月,肚子难以遮掩时,才吞吞吐吐地去跟上级请示,就晚了!

想你一个大龄孕妇,好不容易怀上孩子,多金贵啊,当然得事事小心了,工作能比吗。所以,先打招呼,可以让他了解这件事,以后工作上苦累动劳力的活儿,你就可以站一边凉快了!

另外,你想想,你作为公司的一份子,是属于整个运转流程的一个元件,缺了你,那么对他人、对公司多多少少都是会有影响的!而且这样也便于上级更早地为你的工作作出调整。最好能在做完一个圆满的项目后提出,还可变相证明你不会因为怀孕而耽误工作!

小编推荐,孕妈咪怀孕2个月或者3个月,宝宝比较稳定的时候就可以说了。当然,如果是备孕原本就比较困难的辣妈们,就得更早去沟通哦,因为工作压力是目前难孕的劲敌,尽早沟通,才能有好“孕”气哦!

你感兴趣的

今日推荐

编辑推荐

热点关注

随便看看